Gestión del cambio

En los momentos de cambio, las organizaciones definen su nueva estrategia y/o modelo de negocio. Igualmente deben definir el modelo de cultura más apropiado para ejecutar esa estrategia con éxito.

Implantar nuevos modelos de cultura, valores o comportamientos en una organización, no es fácil, ya que en esos momentos aparece la resistencia al cambio precisamente entre las personas que han de llevar a cabo los planes acordados.

En Bise Coaching & Consulting, ya sea a través de programas complejos que implican a toda la organización o bien de acciones focalizadas (en distintos departamentos, colectivos o en determinadas etapas del proceso de cambio), trabajamos creando impacto en momentos clave del proceso de cambio o transformación cultural:

• Diagnóstico organizacional de la cultura actual
• Identificación y/o redefinición de la cultura deseada
• Alineamiento de equipos directivos
• Identificación y formación de embajadores del cambio
• Acciones de compromiso en toda la organización